恩施州人事局

恩施自治州农业局文件

恩州农〔2007〕35号

关于组织推荐恩施州优秀农村实用人才的
通知

各县市农业局：

　　为进一步加强我州农村实用人才队伍建设，根据州委人才工作领导小组的统一安排和《恩施州优秀农村实用人才选拔管理办法》，经研究，在全州组织开展恩施州农村优秀实用人才推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的基本原则
（一）坚持公开、平等、择优的原则。严格做到政策公开、条件公开、程序公开和结果公开，不搞论资排辈、平衡照顾，确保优中选优，公正公平。
（二）坚持德才兼备，注重实绩的原则。以政治表现、实际贡献、掌握农业科技水平的高低为依据，着力选拔业绩突出，社会公认的优秀人才。
（三）坚持为农村经济社会发展服务的原则。贯彻落实科学发展观和人才观，激励农村实用人才为科技兴农、农民增收、科技创新和新农村建设作贡献。

二、推荐选拔范围和对象
全州农村中从事生产、加工、经营和管理服务，具有一定的知识和专业技能，能够起到示范和带动作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，在同行业中成绩突出，得到群众认可的实用人才。

三、推荐选拔的条件和程序
推荐选拔的条件和程序按照《恩施州优秀农村实用人才选拔管理办法》（恩州农发【2007】34号）规定执行。其中从业业绩主要是近5年来取得的业绩。

四、候选人推荐人数
首次选拔恩施州优秀农村实用人才20名，按1：2的比例推荐候选对象40人。各县市推荐候选对象人数为：恩施市、建始县、巴东县、利川市各6名，宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县各4名。

五、工作要求
1、加强领导。选拔恩施州优秀农村实用人才，是实施“人才强州”战略，推进社会主义新农村建设的重要举措，有利于激励农村实用人才为繁荣农村经济作贡献。各县市要充分认识恩施州优秀农村实用人才选拔工作的重要意义，切实加强组织领导，精心组织，扎实工作，确保工作顺利进行。
2、严肃纪律。推荐选拔恩施州优秀农村实用人才必须公开、公平和公正。推荐人选必须在乡镇、村公示，县市上报推荐对象前，应在县市范围内进行公示。凡是发现并查实推荐对象和单位弄虚作假、谎报从业业绩的，将取消推荐对象选拔资格，并追究申报人员及推荐单位的责任。
3、保证质量。恩施州优秀农村实用人才推荐选拔工作政策性强，各县市要严格按照推荐选拔办法认真开展工作，广泛听取群众意见，坚持社会公认，确保质量。
4、申报材料及要求。申报材料包括：恩施州优秀农村实用人才推荐呈报表（一式二份）、《恩施州优秀农村实用人才入选基本情况一览表》及候选对象业绩材料、身份证复印件、获得奖励证书复印件、大两寸彩照二张。
以上材料除《恩施州优秀农村实用人才推荐呈报表》、《恩施州优秀农村实用人才入选基本情况一览表》外，其他材料均需装订成册（一式9份，供专家评审用），装订顺序为：封面、目录、身份证复印件及照片、业绩材料、获奖证书复印件。
推荐选拔恩施州优秀农村实用人才工作，时间紧、任务重，各县市要抓紧组织实施，务必于2007年11月30日前将推荐对象的申报材料报州农业局科教科。

联系电话： 0718-8231829
联系人: 申松云李小红
电子邮箱： yangrong0990@163.com

附件：

二〇〇七年十一月二十日