关于恩施州2007年选调生工作安排的复函

各位网民朋友：
　　你们好！
　　近日，有不少网民朋友纷纷来信、来电，咨询我州2007年选调生工作单位的安排、待遇和管理方面的有关情况。现就网民朋友们关心的问题答复如下：
　　从高等院校选调优秀应届大毕业学生到基层工作，是新的历史时期培养造就一大批能够担当重任、适应新形势和新任务要求的优秀年轻干部的有效途径，是改善基层干部队伍结构、建设高素质干部队伍的重要举措。近几年来，全州各级组织、人事和机构编制等部门严格按照《湖北省选调生选拔培养管理暂行办法》的规定和上级有关文件精神，切实加强领导，密切配合，各司其职，各负其责，积极稳妥地做好选调生的各项工作，取得了明显的成绩，也创造和积累了一些好的经验，赢得了省委组织部和选调生的一致好评。为进一步规范选调生的选拔、培养与管理工作，我州研究制定了《恩施州选调生选拔培养管理实施意见》，《实施意见》对选调生的选调及分配、管理、培养和使用等都作出了具体明确的规定，政策性和操作性都很强。《实施意见》的出台，对于实现我州选调生工作的规范化、科学化、制度化具有重要意义。
　　关于恩施州选调生的安排措施和管理办法，目前已经并继续执行的相关政策有：
1、分配到我州乡镇（街道办事处）工作的选调生，直接安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理；硕士研究生也可直接安排到县市直机关工作。
2、选调生到乡镇（街道办事处）工作可直接拿转正定级工资。
3、选调生任乡镇长助理一年后，经考察，表现优秀的可选拔担任乡镇（街道办事处）领导班子成员，其中，获得硕士学位的研究生，任助理一年后，可直接安排担任乡镇（街道办事处）领导班子成员。选调生在基层工作三年以上的，经考察，表现特别优秀的，可破格提拔担任乡镇（街道办事处）党政正职。
4、县以上党政机关补充工作人员，应首先从在基层工作满两年以上的选调生中遴选、调配。
5、公开选拔处（科）级领导干部或推荐处（科）级后备干部时，对选调生在任职时间、基层工作经历等条件上可适当放宽，同等条件下要优先使用。
6、对在基层工作4年以上，不适应基层行政管理工作的选调生，由县市委组织部提出调整意见，报州委组织部同意，按照专业对口、用其所长的原则安排到县市直机关或教育、科研等事业单位工作。

祝生活愉快，万事如意！

中共恩施州委组织部
　　2007年4月2日