恩州人专[2007]143号

关于组织推荐选拔恩施州具有突出
贡献专家的通知

各县市人事局，州直有关单位，中央、省属在州企事业单位：

　　为进一步加强我州专业技术人才队伍建设，根据《恩施州具有突出贡献专家选拔管理办法》，经研究，决定在全州组织开展恩施州具有突出贡献专家推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的基本原则
（一）坚持为经济社会发展服务的原则。贯彻落实科学发展观和人才观，围绕发展第一要务，引导科技创新、教学创新、工作创新，激励专业技术人才为经济建设、社会发展、科技进步作贡献。
（二）坚持公开、公平、竞争、择优原则。实施政策公开，指标公开，条件公开，程序公开，结果公开，不搞论资排辈，平衡照顾，实现公平竞争，择优选拔。
（三）坚持德才兼备、注重实绩的原则。以政治表现、实际贡献、专业技术水平为依据，着力选拔业绩显著、专业能力强、业内认可的优秀人才。

二、推荐选拔的范围对象
　　全州企事业单位（含中央、省属在州企事业单位，非公经济组织及社会中介组织）中在自然科学、社会科学领域作出突出贡献的专业技术人才。
　　选拔应向科技创新中作出突出贡献的人才倾斜，向在生产、工作第一线作出突出贡献的人才倾斜，向在艰苦边远工作岗位上作出突出贡献的人才倾斜。
　　企事业单位不在专业技术工作岗位上的人员，原则上不参加具有突出贡献专家的选拔。

三、推荐选拔的条件、程序
　　首次选拔恩施州具有突出贡献专家计划50名。
　　推荐选拔的条件、程序按照《恩施州具有突出贡献专家选拔管理办法》（恩州人事发[2007]24号）规定执行,其中业绩条件主要是指近５年来取得的工作成果和业绩。

四、工作要求
１、要加强领导。选拔州具有突出贡献专家，是推进“人才强州”战略的重大举措，有利于激励专业技术人才在经济社会发展中建功立业。各地、各部门、各单位要充分认识州具有突出贡献专家选拔工作的重大意义，切实加强领导、精心组织，周密部署，扎实工作，确保工作顺利实施。
２、要确保质量。州具有突出贡献专家推荐选拔工作政策性强，各地、各部门、各单位要严格按照推荐选拔范围对象、条件和程序，认真做好工作。推荐选拔要广泛听取群众意见，具有群众基础，业绩为业内认可。
3、要严肃纪律。推荐选拔州具有突出贡献专家必须公正、公平、公开。推荐人选必须在所在单位公示，县市集中上报推荐对象前，应在县市范围内进行公示。凡是发现并查实推荐对象和单位弄虚作假、谎报成果和业绩的，取消推荐对象选拔资格，并追究申报人员及推荐单位的责任。
4、要在规定时间内申报。推荐选拔州具有突出贡献专家工作，时间紧，任务重，各地、各单位要抓紧组织实施，务于2007年11月25日前将推荐对象的申报材料报送州人事局专技科。

附：　1、恩施州具有突出贡献专家申报材料内容及要求
　　　2、2007年推荐恩施州具有突出贡献专家人选基本情况一览表
　　　3、恩施州具有突出贡献专家选拔审批表

联系电话：8222032
联 系 人：舒云峰、包青侠

恩施自治州人事局
二OO七年十月三十日